給与計算ソフトの掲載サービス一覧 (全 1 件)

  • 提供会社:弥生株式会社

弥生給与 Nextは、勤怠管理から給与計算、労務管理をトータルでスムーズにするクラウド労務管理ソフトです。
煩雑になりがちな勤怠データの自動収集はもちろん給与計算は自動計算、入退社手続きといった行政への書類提出が必要な業務も一気通貫で完了します。
さらに法令改正にも自動対応しており、社会保険料の算出や年末調整などの一連の作業を、シームレスに進めることが可能です。
また複数人でのデータ共有や権限設定を活用し、担当者間の引き継ぎや、顧問先の社労士・税理士との連携をスムーズに行い、組織全体の労務管理を支えます。
【無料体験プラン】最大2か月無料でお試しいただけます(ベーシックプラス相当、電話サポート等一部除く)。

■弥生給与 Nextの特徴
・給与計算から年末調整、勤怠管理、労務管理まで一元化
・Web給与明細の配信で紙の明細書を廃止し業務効率化
・自社の複雑な就業規則にマッチした柔軟な勤怠管理
・入退社/保険の手続きをオンラインで完結
・手厚いサポートで導入・運用支援が受けられる
・最大2か月間の無料トライアルですべての機能を試せる

■こんな課題を解決
・給与計算に毎月多くの時間を費やしている
・年末調整の書類回収と処理が煩雑
・勤怠管理と給与計算が連動していない
・入社や保険関連の手続きで書類のやり取りが煩雑
・紙の給与明細の印刷・配布に手間がかかる

■こんな企業におすすめ
・給与計算業務を効率化したい企業
・年末調整の業務負担を軽減したい企業
・勤怠管理と給与計算を一つのツールにまとめたい企業
・労務管理のオンライン化を進めたい企業

選び方ガイド

給与計算ソフト比較14選|自社に最適な1台がすぐわかる失敗しない選び方

給与計算ソフト比較・おすすめを徹底解説。無料で使える給与計算ソフトやクラウド対応の給与計算ツール、給与計算アプリ、企業規模別に最適な給与計算システムの選び方まで分かりやすく紹介します。
最終更新日: 2026-08-24
公開日: 2026-01-23

建設業向け給与計算ソフトおすすめ9選を比較|日給月給・現場手当・勤怠連携で選ぶ

建設業向けの給与計算ソフト9製品を、日給月給や現場ごとの手当、直行直帰の勤怠、工事現場別の労務費集計、勤怠連携の型といった建設業の要件ごとに比較・解説します。2024年問題への対応や一人親方の給与・外注費の区分、選び方のポイントも整理し、比較表と選定診断ツールも掲載しています。
最終更新日: 2026-09-05
公開日: 2026-09-05

個人事業主向け給与計算ソフトおすすめ14選を比較|無料・低コストで選ぶ人数別の選び方

個人事業主向けの給与計算ソフト14サービスを、無料枠・料金・会計ソフト連携で比較します。従業員や家族専従者に給与を払う個人事業主に必要か・不要かの見極めから、無料で使える製品や選び方、源泉徴収・年末調整といった税務の前提まで整理しました。
最終更新日: 2026-09-08
公開日: 2026-09-03

無料で使える給与計算ソフト15選|何人まで・年末調整まで無料かを条件で比較

無料で使える給与計算ソフト15本を、無料で登録できる従業員数の上限・無料期間・年末調整やWeb給与明細が無料枠に入るか・上限を超えたときの月額まで、各社の公式情報をもとに比較しました。5名以下と6〜10名で0円のまま使えるソフトの違いや、無料で運用する場合の法令上の注意点もまとめています。
最終更新日: 2026-09-08
公開日: 2026-08-23

勤怠管理と連携できる給与計算ソフト27選を比較|自動連携・API・CSVの違いと対応製品の調べ方

勤怠管理システムと連携できる給与計算ソフト27製品を、自動連携・API・CSVという連携方式の違いで比較しました。各ソフトが公式に公開している連携先を実名で一覧にし、自社で使っている勤怠システムから逆引きできるようにしています。導入前に確認したい費用や運用上の注意点もまとめました。
最終更新日: 2026-09-08
公開日: 2026-08-21

通勤費管理システム比較12選|定期代・非課税限度額の管理を自動化する製品の選び方

通勤費管理システム12製品を、定期代の計算と更新月の判定、運賃改定時の対象者抽出、非課税限度額の判定、マイカー通勤の書類管理という軸で比較します。令和8年4月からの非課税限度額の改正内容と、経費精算システム・給与計算システムとの守備範囲の違いも整理しました。
最終更新日: 2026-09-08
公開日: 2026-08-21

年末調整システムおすすめ24選を比較|スマホ申告・進捗管理・給与ソフト連携で選ぶ

紙の申告書の回収とチェックに追われる人事担当者へ。従業員がスマホで申告でき、進捗管理と差し戻しまで行える年末調整システムを24製品比較しました。特化型・給与計算一体型・労務管理型のタイプ別に、料金の実額や対応範囲、マイナポータル連携、給与ソフト連携を横並びで整理し、自社に合う選び方を解説します。
最終更新日: 2026-09-08
公開日: 2026-08-21

年末調整代行サービスおすすめ37選を比較|依頼先で変わる業務範囲と従業員1人あたりの料金で選ぶ

年末調整の代行に対応する37サービスを比較。申告書の配布・回収から不備チェック、税額計算、源泉徴収票、法定調書合計表や給与支払報告書の提出まで、工程ごとにどこまで任せられるかを整理。税理士・社会保険労務士・BPO会社で範囲が変わる理由、公開されている実額料金、申込締切も掲載しています。
最終更新日: 2026-09-08
公開日: 2026-08-17

給与計算アウトソーシングおすすめ34選を比較|業務範囲・料金体系・規模別の選び方

給与計算アウトソーシング12サービスを、給与計算専業BPOと経理一体型BPOの2タイプに分類して比較・解説します。月次給与・賞与・年末調整・社会保険手続きの対応範囲、料金体系、導入実績を横並びで整理し、企業フェーズごとの選び方や料金相場もまとめました。
最終更新日: 2026-09-08
公開日: 2026-06-30

給与計算ソフトの解説記事

給与計算スケジュールの立て方|締め日〜支払日の月次タイムラインと1〜12月の年間業務カレンダー

給与計算のスケジュールを、締め日から支払日までの月次タイムライン(複数の締め支払いモデル)と、算定基礎届や年末調整など1〜12月の年間業務カレンダーで整理します。源泉所得税・住民税・社会保険料の納付期限や、小規模事業者が使える納期の特例まで、提出先つきで解説します。
最終更新日: 2026-09-08
公開日: 2026-08-31

社会保険料の計算方法とは?標準報酬月額・保険料率から実額まで計算例で解説

社会保険料(健康保険・厚生年金・介護・雇用・労災)の計算方法を、令和8年度の最新料率と月給30万円の計算例で解説します。標準報酬月額の決め方、賞与の計算、労使折半の端数処理や翌月控除など、給与計算でつまずきやすい実務のポイントも整理しました。
最終更新日: 2026-09-08
公開日: 2026-09-08

雇用保険料率の計算方法|令和8年度の料率・早見表・計算例までわかりやすく解説

雇用保険料率の計算方法をわかりやすく解説します。令和8年度(2026年度)の一般・農林水産・建設それぞれの料率を一覧で示し、賃金への掛け方・計算式・給与額ごとの早見表・端数処理・加入対象者まで、自社の従業員の毎月の天引き額を正しく計算できる形でまとめました。
最終更新日: 2026-09-08
公開日: 2026-09-08
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