Reloかんたんラーニングは、株式会社リロクラブが提供するLMS（学習管理システム）とeラーニングコンテンツのセットサービスです。福利厚生アウトソーシングサービス「福利厚生倶楽部」の会員企業向けメニューとして提供され、LMSと階層別に体系化された教育コンテンツをオールインパックで利用できます。福利厚生倶楽部に登録済みの従業員データをそのまま連携できるため、従業員情報の二重管理が不要です。

■Reloかんたんラーニングの特徴
・LMSと階層別に体系化された教育コンテンツをセットで利用開始できる
・自社オリジナル教材を上限なく作成・アップロード可能（月額追加料金なし）
・研修の受講・進捗の把握と未受講者への自動リマインドに対応
・研修後のテスト・課題提出で知識定着を確認
・福利厚生倶楽部の従業員データと連携し、別途の登録・更新作業が不要

■こんな課題を解決
・LMSと教材を別々に契約すると導入コストと手間がかさむ
・従業員データをシステムごとに登録・更新している
・研修の受講状況を把握できず、未受講者への催促が手作業になっている

■こんな企業におすすめ
・福利厚生倶楽部を利用中で、eラーニングを低い追加負担で始めたい企業
・階層別研修の教材を自社で用意できない企業
・PC・スマートフォンで場所を選ばず研修を受けさせたい企業

富士通ラーニングメディア 伴走型DX人材育成支援サービスは、株式会社富士通ラーニングメディアが提供するDX人材育成サービスです。DX基礎知識の習得とプロジェクト実践機会の提供を組み合わせ、個人・組織のDXスキルアップとマインド醸成を伴走型で支援します。部門横断でDXプロジェクトを推進する人材向けと、部門内のデジタルリテラシー強化を担う推進者向けの2系統でプログラムを構成します。

■富士通ラーニングメディア 伴走型DX人材育成支援サービスの特徴
・部門横断のDX推進者向け「事業変革者育成プログラム」と部門内推進者向け「業務変革者育成プログラム」の2系統
・ワークショップ・グループワーク形式で実課題のプロジェクト実践を伴走支援
・顧客の目的・レベルに応じてプログラムを個社設計
・人材開発支援助成金の活用案内ページを用意
・富士通グループで蓄積したDX推進のノウハウを研修コースに反映

■こんな課題を解決
・DX推進者を任命したものの、必要なスキルとマインドが育っていない
・座学研修だけでは実際のDXプロジェクトを進められない
・部門ごとのデジタルリテラシーに差があり、全社の変革が進まない

■こんな企業におすすめ
・DX推進の中核人材をプロジェクト実践を通じて育てたい企業
・製造・金融・公共インフラなど幅広い業種での実施実績を参考にしたい企業
・富士通グループの人材育成会社による伴走支援を求める企業

インターネット・アカデミー DX研修は、インターネット・アカデミー株式会社が提供する法人向けDX研修プログラムです。200種類超の講座群の中からDX研修13講座を、DXリテラシー向上・業務効率化/データ利活用・DX戦略/組織改革・開発ベンダーマネジメントの4テーマで体系化し、全社員向けから経営層向けまで階層別に提供します。導入実績は1,200社以上です。

■インターネット・アカデミー DX研修の特徴
・DX基礎からPower Automate・Power BI・BPR・DXビジネス戦略まで13講座を体系的に提供
・双方向リモート研修・集合研修/講師派遣・プライベートレッスン・eラーニングの4形式
・標準24時間の研修時間を含め、カリキュラムをオーダーメイドで調整可能
・人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の対象講座を明示し、申請手続きもサポート

■こんな課題を解決
・助成金を活用したいが、申請手続きの進め方が分からない
・管理職・経営層向けのDX研修が見つからない
・Power Platformなど実務ツールの教育を体系的に行いたい

■こんな企業におすすめ
・助成金の活用で研修費用の負担を抑えたい中小企業
・全社員のリテラシー教育から経営層の戦略研修まで一社でまかないたい企業
・ノーコード開発・データ活用の実務スキルを事務部門に広げたい企業

アイ・ラーニング DX推進研修は、株式会社アイ・ラーニングが提供するDX人材育成研修です。経済産業省・IPAの「デジタルスキル標準」に沿って、全社員向けの「DXリテラシー標準」（DSS-L）対応コースと、選抜されたDX推進リーダー向けの「DX推進スキル標準」（DSS-P）対応コースの2階層で研修体系を構成します。1990年の創業以来、3,000社を超える人材育成を手がけてきた総合研修企業のDX領域プログラムです。

■アイ・ラーニング DX推進研修の特徴
・DSS-L対応コースをWhy・What・How・マインドスタンスの4分野で体系化
・選抜されたDX推進リーダー向けにDSS-P対応の研修マップを提供
・オープンコース・プライベートコース（一社向け）・オンライン・eラーニングの複数形式を選択可能
・eラーニングは2時間コースからのコース単位料金
・人材開発支援助成金の活用案内ページを用意

■こんな課題を解決
・全社員のリテラシー教育と選抜人材の専門教育を別々に設計する必要がある
・研修コースが多すぎてどれを選べばよいか分からない
・デジタルスキル標準に沿った体系的な育成計画を立てたい

■こんな企業におすすめ
・デジタルスキル標準に準拠した研修体系を整えたい企業
・新入社員から経営幹部まで階層別にDX教育を展開したい企業
・一社向けカスタマイズと一般公開コースを組み合わせたい企業

トレノケート DX人材育成ソリューションは、トレノケート株式会社が提供するDX人材育成サービスです。1,400以上の研修コースの中からDX関連コースを、Why・What・How・マインドスタンスの4要素と、ビジネスアーキテクト・データサイエンティストなど6つの人材類型で体系化しています。人材定義・現状把握・計画立案・研修提供・成果伴走までを一気通貫で支援します。

■トレノケート DX人材育成ソリューションの特徴
・4要素×6人材類型でDX関連コースを体系化（全社員の基礎リテラシーから専門スキルまで）
・「DX・ITアセスメントサービス」でスキルと意識を評価・分析し、結果レポートと最適な研修プランを提案
・集合研修（新宿・大阪・名古屋）・eラーニング・オンライン受講・一社向けカスタマイズ研修に対応
・トレーニングマップ作成サービスによるカスタム設計に対応
・人材開発支援助成金の活用相談窓口を無料で提供

■こんな課題を解決
・DX人材の類型ごとにどのコースを受講させるべきか設計できない
・研修前後のスキル・意識の変化を把握できない
・ITベンダー認定研修と自社向け研修を別々に手配している

■こんな企業におすすめ
・デジタルスキル標準の人材類型に沿って専門人材を育成したい企業
・アセスメントで現状を可視化してから研修計画を立てたい企業
・AWS・Cisco等の認定トレーニング実績を持つ研修会社を利用したい企業

Moodle Workplaceは、オープンソースLMS「Moodle」の開発元であるMoodle Pty Ltdが開発する企業向けの商用LMSです。日本ではMoodle認定プレミアムパートナーの株式会社イーラーニングが国内総代理店として、SaaS形態でのホスティング・導入・運用サポートを提供します。無償版Moodle LMSをベースに、組織階層管理・認定管理・マルチテナントなど企業研修に必要な機能を追加しています。

■Moodle Workplaceの特徴
・組織の階層・報告ラインを定義し、管理権限を割り当てるOrganisation structure機能
・有効期間付きの認定・再認定（Certifications）で、期限切れ前の自動リマインダーと再認定パスへの自動再登録に対応
・集合研修の会場・日程・定員設定、キャンセル待ち、出欠記録をAppointments機能で運用可能
・1インスタンスで複数組織を分離運用できるマルチテナントアーキテクチャ
・20以上の言語に対応し、条件による自動処理（Dynamic Rules）やカスタムレポート作成が可能

■こんな課題を解決
・法定研修・資格更新研修の有効期限管理と再受講の割当が手作業になっている
・グループ会社・多拠点の研修を1つの基盤で分離しながら管理したい
・世界標準のLMSを日本語サポート付きで導入したい

■こんな企業におすすめ
・コンプライアンス研修・法定研修の反復認定を自動化したい企業
・複数組織・多拠点を持つ大規模企業・グループ企業
・オープンソースLMSの柔軟性と商用サポートを両立したい企業

インソース DX/IT推進サービスは、株式会社インソースが提供するDX・IT人材育成支援サービスです。「考える・使う・育てる・改善する・定着する」の5段階を一気通貫で伴走支援する構成で、生成AI活用研修・DX基礎研修などの集合研修（講師派遣・公開講座）を主力に提供します。グループ会社のインソースデジタルアカデミーと共同開発した「DXリテラシーアセスメント」により、診断から研修推奨までを連動させる点が特徴です。

■インソース DX/IT推進サービスの特徴
・ChatGPT・Microsoft 365 Copilot・Gemini・Claudeなど生成AIツール別の研修をラインナップ
・DX理解研修からDXリーダー育成研修まで階層別のDX基礎研修を提供
・「DXリテラシー標準」準拠のアセスメントで従業員のDX知識・スキルを可視化
・診断結果から課題に対応する研修・動画教材を推奨する導線を内蔵
・作りこみ型研修・オリジナル動画教材制作による個社カスタマイズに対応

■こんな課題を解決
・従業員のDXリテラシーの現在地が分からず、研修の打ち手を決められない
・生成AIの全社活用を進めたいが、ツール別の実践教育ができない
・研修の実施だけで終わり、業務改善・定着まで進まない

■こんな企業におすすめ
・診断から研修・定着まで一気通貫の伴走支援を求める企業
・経営層から一般社員まで階層別にDX教育を整備したい企業・自治体
・集合研修とeラーニングを組み合わせて運用したい企業

リスキル DX研修は、株式会社リスキルが提供する研修サービス「社員研修のリスキル」のDX研修カテゴリです。データ分析研修・ノーコード開発研修・デジタル人材育成研修の3分野で構成され、1,083種類の研修からどの研修でも何人でも「料金一律」で実施できる価格体系を打ち出しています。対面・オンライン・ハイブリッドから実施形式を選べます。

■リスキル DX研修の特徴
・データ分析・ノーコード開発（RPA入門等）・デジタル人材育成の3分野でDX研修を提供
・研修の種類・人数によらない「料金一律」の価格体系（人数変動時の追加料金なし）
・一社講座・公開講座・動画講座・ビジネスゲーム・ITシステムの5形式
・複数日程の組み合わせやコース内容のアレンジに対応
・オンライン見積もりを起点にした導入フロー

■こんな課題を解決
・受講人数が変わるたびに研修費用の見積もりをやり直している
・非エンジニアの社員にITの全体像を分かりやすく教えたい
・研修会社ごとに料金体系が複雑で比較できない

■こんな企業におすすめ
・IT初学者の若手・中堅・管理職に基礎リテラシー教育を行いたい企業
・複数の研修を組み合わせて年間の教育計画を立てたい企業
・費用を事前に確定させてから研修を実施したい企業

日立アカデミー DXリテラシー研修は、株式会社日立アカデミーが提供する全社員向けのDXリテラシー教育eラーニングです。日立グループ内でのDX推進の実績・ノウハウをもとに開発された3コースで構成され、「DXの共通定義を持つ」「自分の業務への適用を考える」「実行計画を立てる」の3ステップで、知識習得にとどまらないマインドセットの醸成を狙います。

■日立アカデミー DXリテラシー研修の特徴
・「考えてみようDX」シリーズ3コース（理解編・ビジネス着想編・データ活用による業務改善編）
・レクチャーに加えてワークを伴うアイデア着想・実行プロセスの体験
・全職務・全産業の従業員を対象にしたeラーニング形式
・DX研修体系全体では技術領域別の専門職向け・経営層向けコースまで3階層をカバー

■こんな課題を解決
・DXの定義が社内でばらばらで、議論がかみ合わない
・データ分析の専門人材はいても、現場のDXリテラシーが追いつかない
・知識研修だけでは自業務への適用イメージが湧かない

■こんな企業におすすめ
・全社員のDXリテラシーを底上げしたい企業
・日立グループの実践ノウハウにもとづく教材を使いたい企業
・eラーニングで場所を選ばず基礎教育を実施したい企業

manaableは、manaable株式会社が提供する研修管理プラットフォームです。研修・セミナーの申込受付から決済・受講・出欠管理・修了証発行までを一気通貫でシステム化します。職能団体や学会の研修形態に特化した設計で、看護協会をはじめとする医療・看護・保育・福祉などの団体・公的機関を中心に利用され、累計登録者数は150万人を突破しています（2025年7月時点）。

■manaableの特徴
・1つの研修に複数の日程・会場を登録でき、先着順・抽選の定員管理とキャンセル待ち設定に対応
・個人申込・団体一括申込・CSV一括登録に対応し、受講者ごとの特別料金設定が可能
・クレジットカード・銀行振込・コンビニ・現金の決済に対応し、請求書・領収書を自動発行
・Zoom・Webex連携で出席条件にもとづく出欠を自動判定
・国家資格更新研修・法定講習向けに様式をカスタマイズできるデジタル修了証アプリ（オプション）

■こんな課題を解決
・研修の申込受付・入金確認・出欠記録・修了証発行を手作業で回している
・会員グループごとに異なる受講料の管理が煩雑
・ライブ配信・オンデマンド・会場開催が混在し、運営事務が複雑化している

■こんな企業におすすめ
・会員向けに研修を提供する職能団体・学会・業界団体
・資格更新研修・法定講習を運営する団体・公的機関
・研修の集金・入金確認業務を効率化したい研修運営組織

KnowledgeDeliverは、株式会社デジタル・ナレッジが提供する学習管理システム（LMS）です。教材作成・学習・運用管理の3機能を標準搭載した統合型eラーニングプラットフォームで、2000年のリリース以降、年4回のバージョンアップを継続しています。企業・官公庁・医療機関・大学など3,000以上の導入実績を持ち、100名規模から数十万人規模まで対応します。

■KnowledgeDeliverの特徴
・PowerPoint・PDF教材の直接活用から、生成AIによる教材作成支援（Teacher's Copilotオプション）まで対応
・レポートのAI採点補助・音声合成型テスト・自動文字起こしなどAI機能を継続強化
・集合研修管理（スケジュール作成・受講者募集・出欠確認・教材配布・アンケート実施）に対応
・ASP（クラウド）・オンプレミス・パブリッククラウドの3方式から導入形態を選択可能
・学習者向けインターフェースは英語・中国語・タイ語・ベトナム語・ロシア語・キルギス語に対応

■こんな課題を解決
・教材作成・配信・受講管理・集合研修管理を別々のツールで運用している
・eラーニング教材の制作に時間と専門知識が必要
・大規模組織で細かな権限設定や組織管理のできるLMSが見つからない
・セキュリティ要件でオンプレミス導入が必要

■こんな企業におすすめ
・数千〜数十万人規模でeラーニングを運用する大企業・官公庁・教育機関
・買い切りライセンス型で長期運用のコストを見通したい企業
・生成AIを活用して教材内製のスピードを上げたい企業

Coursebaseは、コースベース株式会社が提供するAI搭載のクラウド型学習管理システム（LMS）です。オンライン研修・集合研修・ブレンディッド研修の3形態を1つのプラットフォームで統合的に扱い、AIがアップロードした学習コンテンツから理解度テストを自動生成します。利用企業は1,000社以上で、150カ国以上からアクセスされています。

■Coursebaseの特徴
・動画・PDF・PowerPointなどの教材をAIが解析し、問題・解答・解説を自動生成
・コースごとの参加承認フロー（承認者・申請者の割当）と申請状況のリアルタイム把握
・集合研修の出席管理・受講者人数管理・キャンセル待ち設定に対応
・16言語をデフォルト搭載し、コース名・レッスン・課題を含む全コンテンツを自動翻訳表示
・15社以上のパートナー提供による既製eラーニング1,000コース以上を利用可能

■こんな課題を解決
・オンライン研修と集合研修の管理が別々のツールに分かれている
・テスト問題の作成に時間がかかる
・海外拠点・外国籍社員向けに多言語で研修を展開できない
・ストレージや配信量の従量課金でコストが読めない

■こんな企業におすすめ
・グローバルに拠点・多国籍人材を抱える企業
・研修形態を問わず受講データを一元管理したい企業
・初期費用なしのシンプルなID課金で始めたい企業

アデコのDX研修（Adecco Academy）は、アデコ株式会社が提供する法人向けDX人材育成研修プログラムです。「内発的動機」「課題解決力2.0」「デジタルリテラシー」の3つのスキル領域を職種×階層で組み合わせてプログラムを設計し、eラーニングで事前学習したうえでオンラインセミナーと対話型ワークショップで実践する「反転学習」モデルをオンライン完結型で提供します。

■アデコのDX研修（Adecco Academy）の特徴
・キックオフから課題解決価値創造ワークショップまで5つのモジュールで構成（総期間2〜3か月）
・eラーニングの事前学習と全3回の対話型ワークショップを組み合わせた反転学習モデル
・組織開発型と人材開発型（複数社合同）の2タイプで提供
・自社開催では得たい研修効果や受講者ターゲットに応じたカスタマイズが可能

■こんな課題を解決
・DXの必要性が社内に浸透せず、推進の共通認識をつくれない
・eラーニングだけでは学んだ内容が行動に結びつかない
・若手人材にDXの基礎素養を体系的に身につけさせたい
・研修の成果をDX改善提案などのアウトプットにつなげたい

■こんな企業におすすめ
・入社1年目〜10年目の若手人材にDXの初学者教育を行いたい企業
・同一部署・同一プロジェクトのメンバーでDX推進の共通認識を持ちたい企業
・人材領域の知見を持つ大手人材サービス会社の研修を利用したい企業

GLOPLA LMSは、株式会社グロービスが提供する学習管理システム（LMS）です。集合研修・オンライン研修・動画学習を1つのプラットフォームで一元管理でき、受講申請から上司承認・出欠管理・履歴管理までを1システムで完結させます。累計利用社数は3,900社以上（2026年4月時点、GLOPLA Solutionを含む）で、コンサルタントによる導入前後の伴走支援を特徴とします。

■GLOPLA LMSの特徴
・受講者のLMS上での受講申請と、上司などを承認者に設定できる承認ワークフローに対応
・集合研修の複数クラス管理・公募型研修の申込・当日の出欠管理が可能
・人事システム連携（カオナビ・SmartHR等）で従業員情報の更新をワンクリック化
・アンケートの自動集計と、記述式回答のAIによる自動要約・分類
・「GLOBIS学び放題」から厳選した約370コンテンツを追加料金なしで利用可能

■こんな課題を解決
・集合研修とeラーニングの受講管理が別システムに分かれている
・受講申請・承認・出欠確認などの研修事務に工数がかかる
・入退社・異動のたびにLMSの従業員情報を手作業で更新している
・研修用の動画コンテンツを自社で用意できない

■こんな企業におすすめ
・全社導入で研修オペレーションを効率化したい大企業・中堅企業
・上司承認を含む研修申込フローをシステム化したい企業
・LMS導入と合わせて動画学習コンテンツも確保したい企業

シナプス DX人材育成プログラムは、株式会社シナプスが提供するDX人材育成研修です。マーケティング戦略立案・事業開発支援を専門とするコンサルティングファームとしての知見を土台に、「基礎スキル」「事業変革の視点」「IT活用の視点」を3つのプログラムで体系的に習得させます。講義・演習・ワークショップを組み合わせた実務直結型の構成が特徴です。

■シナプス DX人材育成プログラムの特徴
・DX・事業変革／DX・基礎／DX・IT活用理解の3プログラム構成
・経営戦略・ビジネスモデル・デジタルマーケティングからデータサイエンス・Python演習まで網羅
・1回7時間×月1回×合計6カ月のDXワークショップで継続的に実践
・マーケティングコンサルティングで培った事業視点をプログラム設計に反映

■こんな課題を解決
・技術教育だけではDXが事業の変革につながらない
・座学中心の研修では受講後の実践が続かない
・事業人材とIT人材の間に共通言語をつくれない

■こんな企業におすすめ
・プロデューサー・ビジネスデザイナー候補を育成したい企業
・マーケティング・事業開発の視点からDXを推進したい企業
・ワークショップ中心の長期プログラムでじっくり人材を育てたい企業

BluStellar Academy for DXは、日本電気株式会社（NEC）が提供するDX人材育成サービスです。2021年に「NECアカデミー for DX」として提供を開始し、DX推進人材・DX専門人材・DXリーダーの3区分でデジタル人材を体系的に育成します。2026年4月には、組織変革サイクルの4フェーズ（目的・計画・育成・評価）にNEC独自のAIエージェントを組み込む「人材戦略伴走型サービス」としての全面リニューアルが発表されています。

■BluStellar Academy for DXの特徴
・経済産業省・IPA「DX推進スキル標準」に準拠したDX推進人材育成プログラム
・AWS・Azure・Google Cloud・Salesforceなどのクラウド研修やサイバーセキュリティ研修を提供
・データサイエンティスト育成等で70コース以上のオープンコースを用意
・AIエージェントを組み込んだ伴走型の育成サイクル（2026年5月以降順次提供）

■こんな課題を解決
・DX人材の定義が曖昧で、誰に何を学ばせるべきか決められない
・研修の実施と育成成果の評価が分断されている
・クラウド・セキュリティなど専門領域の教育を内製できない

■こんな企業におすすめ
・デジタルスキル標準に沿ってDX人材を体系的に育成したい大企業
・AIを前提とした組織変革（AX）まで見据えて人材戦略を立てたい企業
・大手SIerの実績にもとづく専門研修を利用したい企業

Tsudleは、株式会社リザーブリンクが提供する、研修・セミナー・イベントの予約受付から参加者管理までに特化したクラウドサービスです。予約管理システムを20年以上提供してきた同社が、イベント・セミナー・研修用途に特化して2024年12月に提供を開始しました。ノーコードで予約フォームを作成でき、複数日程・複数拠点にまたがる研修の申込管理を効率化します。

■Tsudleの特徴
・1つの企画に複数の開催日を登録し、開催日ごとに定員・受付期間を設定（受付期間終了で自動締切）
・団体申込フォーム・研修種別のタグ分類・枠数/残席の自動管理に対応
・クレジットカード決済（fincode by GMO連携）に対応し、予約キャンセル時は自動で返金処理
・QRコードチェックインで当日の受付・来場記録をリアルタイムに把握
・招待制・社内研修向けのクローズド（非公開）イベント機能と抽選機能

■こんな課題を解決
・複数日程・複数会場の研修申込をメールやExcelで管理しきれない
・定員・キャンセルの管理に手作業が発生している
・当日の受付に人手と時間がかかる
・申込者リストの作成・集計が煩雑

■こんな企業におすすめ
・階層別研修や講習会を全国規模で開催する企業・団体
・会員向けセミナー・説明会を定期開催する組織
・研修の申込受付から当日運営までの事務負担を減らしたい研修担当者