取引先との契約書や、従業員・採用者との誓約書に「反社会的勢力排除条項（反社条項）」を入れておくよう指示されたものの、実際にどんな文言を書けばよいのか手が止まっている——契約ひな型の空欄を前に、そう感じ…

銀行・信用金庫・証券会社・暗号資産交換業などの金融機関では、反社会的勢力の排除が一般企業以上に厳しく求められます。 取引先の反社チェックが基本的にはガイドラインや社内規程にもとづく取り組みである一般企…

取引先や契約先が反社会的勢力とつながっていないかを確認する反社チェックは、取引の件数が増えるほど担当者の手作業では回らなくなります。会社名や代表者名を一件ずつ検索し、ヒットの有無をスクリーンショットで…

取引先や採用候補の反社チェックを任されると、「警察に問い合わせれば、その相手が反社かどうかすぐ分かるのではないか」と考える担当者は少なくありません。しかし、企業が警察や暴力追放運動推進センター（暴追セ…

取引先の反社チェックをしようとしたとき、自社がすでに契約している日経テレコンや、与信調査で使う帝国データバンクで「反社チェックまで済ませられないか」と考える担当者は少なくありません。上司から「日経テレ…

新規取引先や役員候補への反社チェックは実施しているものの、一度確認した取引先をその後どう扱うかまではルール化できていない、というケースは少なくありません。取引先の状況は時間とともに変わり、取引開始後に…

採用の場面で候補者の反社チェックを求められたものの、そもそも応募者を本人に断りなく調べてよいのか、個人情報保護法に触れないか、と手が止まってしまう採用担当者は少なくありません。取引先の反社チェックは聞…

取引先や採用候補、既存の顧客を反社チェック（反社会的勢力との関わりがないかを確認する調査）にかけたところ、「ヒットした」「引っかかった」と表示され、手が止まってしまう。あるいは契約を控えて、もし引っか…

取引先や採用候補、外注する個人事業主について「この人が反社会的勢力ではないか確認しておいて」と指示されたものの、相手が法人ではなく一人の個人だと、どこから手をつければいいのか見当がつかない――そんな場…