サービス概要
小林労務は、社会保険労務士法人小林労務（KBRグループ）が提供する社会保険手続き・給与計算のアウトソーシングです。
労務管理・労働衛生コンサルティングを通じて企業の健全な労務管理を支援します。中小から大手まで手続きをミスなくスピーディに対応すると訴求し、社会保険手続きアウトソーシングの専用サイトも展開しています。
■小林労務の特徴
・創業30年・全国7拠点の社会保険労務士法人が対応する
・給与・賞与計算と社会保険手続きアウトソーシングに対応する
・労務コンサルティング・メンタルヘルスサポートまで含む
・電子申請ソフトを活用する
■こんな課題を解決
・社会保険手続きと給与計算をミスなく任せたい
・全国対応できる社労士法人に委託したい
・労務相談やメンタルヘルスまで幅広く支援を受けたい
・電子申請で手続きを効率化したい
■こんな企業におすすめ
・中小〜大企業
・社会保険手続きの代行を重視する企業
・全国対応の社労士法人を求める企業
・労務支援を幅広く受けたい企業
労務管理・労働衛生コンサルティングを通じて企業の健全な労務管理を支援します。中小から大手まで手続きをミスなくスピーディに対応すると訴求し、社会保険手続きアウトソーシングの専用サイトも展開しています。
■小林労務の特徴
・創業30年・全国7拠点の社会保険労務士法人が対応する
・給与・賞与計算と社会保険手続きアウトソーシングに対応する
・労務コンサルティング・メンタルヘルスサポートまで含む
・電子申請ソフトを活用する
■こんな課題を解決
・社会保険手続きと給与計算をミスなく任せたい
・全国対応できる社労士法人に委託したい
・労務相談やメンタルヘルスまで幅広く支援を受けたい
・電子申請で手続きを効率化したい
■こんな企業におすすめ
・中小〜大企業
・社会保険手続きの代行を重視する企業
・全国対応の社労士法人を求める企業
・労務支援を幅広く受けたい企業
料金プラン
導入実績・事例
サービス資料
まだこちらのサービス資料はありません
小林労務
関連記事
給与計算アウトソーシングおすすめ34選を比較｜業務範囲・料金体系・規模別の選び方
給与計算アウトソーシング12サービスを、給与計算専業BPOと経理一体型BPOの2タイプに分類して比較・解説します。月次給与・賞与・年末調整・社会保険手続きの対応範囲、料金体系、導入実績を横並びで整理し、企業フェーズごとの選び方や料金相場もまとめました。
最終更新日: 2026-07-08
公開日: 2026-06-30
給与計算アウトソーシングとは？メリット・デメリットと導入までの流れ、将来性を徹底解説
給与計算のアウトソーシングについて解説します。アウトソーシングの基本情報、メリット・デメリットポイント、給与計算担当者の負担軽減や法改正対応など、中小企業が抱える課題を解決し、コア業務に集中するための具体的な方法がわかります。
最終更新日: 2026-05-21
公開日: 2025-10-15
給与計算のやり方を6ステップで解説！事務初心者が「難しい」と感じるポイントも紹介
給与計算のやり方がわからずお困りですか？本記事では、初めて給与計算を担当する方に向けて、業務の基本的な流れを6つのステップで解説。総支給額や社会保険料、税金の計算方法から、よくある疑問、業務効率化のコツまで紹介します。
最終更新日: 2026-05-21
公開日: 2025-10-10