毎月の給与計算や賞与計算、年末調整、社会保険の手続きに、特定の担当者が追われていないでしょうか。社会保険料率や税制は毎年のように改正され、その都度の確認作業まで含めると、経理や人事、総務の少人数体制で…

給与計算はミスが許されない、負担の大きい業務です。 担当者が一人しかいなかったり、他業務と兼任していたりすれば、その負担はさらに増します。「この時間を他の重要業務に使えたら」と感じたことがある方も多い…

初めて給与計算を担当することになったものの、専門用語の多さや計算の複雑さに、何から手をつけてよいか分からず戸惑っていませんか。 従業員の生活に直結し、計算ミスが許されない重要な業務だけに、大きなプレッ…