-
毎月の給与明細を紙で印刷し、封入して手渡しや郵送で配っていると、担当者の工数と紙・郵送コストが地味に積み上がります。「そろそろ電子化できないか」と上司から言われた、あるいは自分でも考え始めた——そんな…
-
毎年11〜12月の年末調整で、扶養控除や保険料控除の確認に追われ、法改正のチェックにも神経を使う。専任の税務担当者を置きにくい中小企業では、この負担を税理士に外注できないかを検討する場面が増えています…
-
「年末調整の外注、うちの規模でいくらかかる?予算取れるレベル?」——上長から返されたこの問いに答えるには、実在ベンダー名と実額を横並びで比較する必要があります。本記事は、年末調整アウトソーシング料金を…
-
給与計算の負担を、追加の予算をかけずに減らせないか。そう考えたときに最初に確かめたくなるのが、「給与計算の代行(アウトソーシング)に無料のサービスはあるのか」という点です。 結論から言えば、人が代わり…
-
顧問税理士に決算や税務を任せている中小企業では、毎月の給与計算がひとりの経理担当者に集中しがちです。住民税の更新、社会保険料の改定、通勤手当や残業代の集計、そして年末調整まで抱え込む状況が続くと、「そ…
-
令和8年度(2026年度)の雇用保険料率は、令和7年度から労働者・事業主それぞれ0.5/1,000ずつ(合計1.0/1,000)引き下げられ、業種別の合計は一般13.5/農林水産・清酒製造15.5/建…
-
営業のAさんが月30時間残業、経理のBさんが月10時間残業+深夜労働3時間——給与計算ソフトが出してきた残業代の数字が、本当に正しいかを自分で検算したい場面があります。そもそも計算式の理屈を、上司や監…
-
「経理や労務、総務の手が足りないので外注を考えている。ところで月いくらかかるのか」——社内でこの話が出た時、まず知りたいのは細かい仕組みではなく、月額の桁感です。5万円の世界なのか、50万円の世界なの…
-
年末調整の業務が毎年11月から翌年1月にかけて集中し、通常業務が回らないという声は珍しくありません。従業員の申告書回収、扶養控除等の計算、源泉徴収票の発行、給与支払報告書の市区町村送付といった一連の実…
-
毎月の給与計算に追われるなか、外部に任せられないかと調べ始めると、各社のページに「無料」の文字が並びます。無料プラン、無料トライアル、初期費用無料、無料相談。どれも同じ「無料」と書かれていますが、指し…









