ゲーム会社の給与計算は、裁量労働制やフレックスタイム制、変形労働時間制が入り混じり、プロジェクトの佳境では深夜・休日の勤務も増えます。こうした複雑な勤務形態と、インセンティブや業務委託クリエイターへの…

手計算やExcel、あるいは古いインストール型ソフトでの給与計算に、計算ミスや法改正対応の手間を感じていないでしょうか。毎月の勤怠集計から保険料や税額の計算、年末調整、給与明細の配付まで、担当者がひと…

運送業の給与計算は、ドライバーごとに異なる歩合給や距離給、長距離・地場で変わる運行手当、荷待ちの待機手当などが絡み合い、手計算やExcelでは毎月の負担とミスが避けにくい業務です。さらに拘束時間や変形…

クラウドの給与計算ソフトを導入したいものの、自社の人数だと月額いくらかかるのかがつかめず、検討が止まっていませんか。毎月の給与計算や社会保険料の更新、年末調整といった作業をExcelや古いソフトで続け…

飲食店の給与計算は、アルバイト・パート中心のシフト勤務に、時給や日給、深夜・残業の割増、店舗ごとの集計が重なり、手計算やExcelではミスや手間が生じやすい業務です。深夜手当の付け忘れや集計の転記ミス…

給与や報酬を支払う会社は、その支払いの内容を記した「法定調書」を税務署などに提出する義務があります。毎年1月の提出期限が近づくと、自社はどの法定調書を、どの範囲まで作って出せばよいのかが分かりにくく、…

給与明細に並ぶ通勤手当を見て、「これは課税されているのか、それとも非課税なのか」と迷ったことはないでしょうか。通勤手当は一定の限度額までは非課税ですが、限度額を超えた分や、片道2kmに満たないマイカー…

年末調整を終えてひと息つく間もなく、翌年1月31日を期限とする「給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表」の作成が待っています。様式そのものは手元にあっても、どの欄に何人・いくらを書けばよいかが分からず…

従業員を雇うと、労働基準法で「賃金台帳」の備え付けが義務づけられます。労働基準監督署の調査や助成金の申請で提示を求められ、「自社の台帳に書くべき項目がそろっているのか」「給与明細で代わりにならないのか…

毎月の給与計算や年末調整、社会保険の手続きに追われ、担当者ひとりに業務が集中していないでしょうか。社会保険料率や税制は毎年のように見直され、計算の正確さを保ちながら法改正に追従し続けるのは、成長企業の…