従業員の給与から住民税を天引き（特別徴収）し始めたものの、預かった税金を「いつまでに・どこへ・どうやって」納めればよいのか、手が止まっていませんか。 結論から言うと、特別徴収した住民税の納期限は徴収し…

給与計算や社会保険の手続きが特定の担当者に集中し、その人が休むと業務が止まる。年末調整や算定基礎届の時期になると管理部門が残業続きになる。こうした人事労務業務の属人化や繁忙に課題を感じ、外部委託（アウ…

入社や退社のたびに資格取得届・喪失届を作り、年金事務所やハローワークに提出する。夏には算定基礎届で業務が集中し、毎年の保険料率の改定にも追いつかなければならない。こうした社会保険の手続きを外部に任せら…

入退社のたびの資格取得・喪失届、毎年の算定基礎届、育児休業給付の申請と、社会保険の手続きが特定の担当者に集中していないでしょうか。手続きは頻繁な法改正がからみ、担当者が代われば業務が止まるリスクもあり…

毎月の給与計算で必ず発生するのが、社会保険料の計算と天引きです。健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険はそれぞれ計算の基準も料率も負担割合も異なり、「どの金額に、何％を掛けて、会社と本人…

従業員の給与から天引きする雇用保険料は、その月の給与総額に雇用保険料率を掛けて計算します。この料率は年度ごとに見直されており、令和8年度（2026年4月1日〜2027年3月31日）は前年度から引き下げ…

2026年（令和8年）4月から、子ども・子育て支援金の徴収が始まります。医療保険料に上乗せする形で集められる新しい負担で、毎月の給与だけでなく賞与（ボーナス）からも徴収されます。給与・賞与計算を担当す…

従業員の住民税の欄に「特別徴収」「普通徴収」と並んでいて、どちらが自社に関係するのか、何がどう違うのかが一目でつかめず手が止まることがあります。給与から天引きするのか、本人が自分で納めるのか。この違い…

毎月の給与振込にかかる他行宛の振込手数料や、振込データの作成・口座確認・実行にかける手間を負担に感じていませんか。従業員数が増えるほど1件あたり数百円の振込手数料は積み上がり、支払日前の作業が特定の担…

入退社に伴う資格取得・喪失の届出、毎年の算定基礎届や労働保険の年度更新、随時発生する月額変更届や給付金の申請まで、社会保険・労働保険の手続きは種類が多く、期限も細かく決まっています。担当者が一人で抱え…